人事行政

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ハラスメント撲滅宣言行政経営部人事課

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鹿沼市障害者活躍推進計画行政経営部人事課

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職員の給与・職員数の状況について行政経営部人事課人事係

鹿沼市人事行政の運営等の状況の公表に関する条例に基づき、給与や定員管理等の状況等をお知らせします。等級及び職制上の段階ごとの職員数の公表令和7年4月1日現在等級及び職制上の段階ごとの職員数の公表(pdf 66 KB) 令和6年4月1日現...

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鹿沼市人事行政の運営等の状況について行政経営部人事課人事係

鹿沼市の人事行政の運営における公平性、透明性の確保のために「鹿沼市人事行政の運営等の状況の公表に関する条例」に基づき、職員の任免状況や給与の仕組みなどについて、お知らせします。 ●令和5年度人事行政の運営等の状況について(新しいウィンドウが...

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ハラスメントの防止について行政経営部人事課人事係

鹿沼市役所では職場環境でのセクシュアル・ハラスメント及びパワー・ハラスメントを防止するために、下記「鹿沼市職員のハラスメントの防止に関する要綱」を定めハラスメントの防止に取り組んでいます。目的第1条この要綱は、ハラスメントの防止に関し...

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各種委員の選任について行政経営部人事課人事係

対象となる委員会等について地方自治法（昭和22年法律第67号）第138条第3項の規定に基づき法律又は条例の定めるところにより設置する付属機関（法律により設置される委員会等）付属機関と類似の機能を有する機関で、市行政に対する市民の意見の反...

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鹿沼市特定事業主行動計画行政経営部人事課人事係

こちらのページでは鹿沼市が策定した『鹿沼市特定事業主行動計画』についてご紹介します。特定事業主行動計画とは、鹿沼市が任用している職員に対し、雇用環境の充実を図るために策定されたものです。鹿沼市では現在2種類の特定事業主行動計画を策定してお...

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